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Lettre de motivation : les pièges à éviter


La lettre de motivation, élément clé de votre dossier de candidature, est tout aussi importante que votre CV.
A ce titre, sa rédaction doit faire l’objet d’une attention particulière. Une phrase mal construite, trop longue, une idée mal exprimée peut vite décourager le recruteur d’aller plus loin. Pour échapper au pire, voici une liste d’erreurs et de pièges courants à éviter.

1. Ecrire plusieurs pages

Votre lettre de motivation ne doit en aucun cas excéder une page. Son objectif n’est pas de raconter votre parcours scolaire et professionnel, mais bien de présenter en quelques lignes votre intérêt et votre adéquation au poste convoité.

2. Des phrases trop longues

Outre le fait d’alourdir le texte, le lecteur risque de perdre le fil de votre propos. Appliquez le précepte « un mot vaut mieux qu’un long discours ». Un mot résume bien souvent à lui seul une pensée. Avec des phrases courtes, votre candidature sera plus dynamique et convaincante.

3. L’utilisation de parenthèses

Les parenthèses troublent la lecture et les phrases s’en trouvent souvent rallongées. Conséquence : le message que l’on souhaite faire passer n’est pas compris. Gardez en mémoire le principe « une phrase, une idée » pour vous obliger à écrire des phrases courtes et sans parenthèse.

4. Les formules toutes faites

Votre lettre de motivation est sans doute l’énième que le recruteur lit. Evitez d’utiliser des formules toutes faites, ces généralités sur vous ou l’entreprise qui n’apportent rien d’utile à votre candidature. Trop de courriers sont inondés d’informations de ce type. N’oubliez pas que le recruteur recherche la singularité pas la banalité !

5. Les répétitions

Chaque mot, chaque formule doivent être minutieusement choisis. Attention aux répétitions, elles alourdissent le texte. L’erreur est très fréquente avec les mots de liaison « d’autre part », « de plus »…

 

Hind SABIRY
jeudi 13 février 2013

 

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